ENGAGEMENT 5
Nous développons le potentiel humain de nos collaborateurs
En accord avec le modèle coopératif qu’ils défendent, le Conseil d’Administration et le COMEX du Groupe font de la dimension sociale un véritable enjeu de développement du Groupe. Une volonté portée par une politique RH ambitieuse et unique pour tout le Groupe, ce qui est un facteur de cohérence interne et d’égalité.
Cette Politique Humaine et Sociale d’Euralis offre un cadre de développement pour l’ensemble des femmes et hommes d’Euralis. Elle guide leurs actions.
Cette politique définit le rôle des managers mais aussi les outils et process nécessaires à sa bonne application. Leur mission est de transformer ces principes en réalités terrain, d’insuffler une âme et un “plaisir à travailler” aux quelque 5 000 collaborateurs du Groupe.
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